Юрист объяснил нюансы отсрочки для трудоустроенных студентов

Согласно действующему законодательству, отсрочку от мобилизации имеют граждане, получающие профессиональное (профессионально-техническое), профессиональное предвысшее и высшее образование, обучающиеся на дневной или дуальной форме обучения. Однако если студенты находят работу и трудоустраиваются, им обязательно нужно явиться в ТЦК и СП.

Нюансы о трудоустройстве студентов во время мобилизации сообщил юрист Владислав Дерий.

Утрачивает ли студент отсрочку при трудоустройстве

Юрист объяснил: пока гражданин на учебе, он не теряет отсрочку. Если трудоустройство не предусматривает отчисления из учебного заведения, то отсрочка от призыва сохраняется.

Однако при трудоустройстве на любое предприятие нужно предъявить военно-учетный документ (ВУД).

Что нужно сделать студенту для трудоустройства без потери отсрочки

Согласно пункту 34 Постановления Кабинета Министров Украины №1487, при приеме на работу или обучение государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации обязаны проверять наличие военно-учетного документа.

Это может быть:

• бумажный военно-учетный документ;
• электронный документ, который можно предоставить через приложение "Дія" или систему "Резерв+".

Прием на работу или обучение возможен только после взятия на военный учет в соответствующих территориальных центрах комплектования (ТЦК), органах СБУ или подразделениях разведывательных органов.

Правила военного учета обязывают военнообязанных сообщать в течение семи дней органам военного учета об изменении персональных данных, указанных в статье 7 Закона Украины "О Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов". Также следует предоставлять документы, подтверждающие право на отсрочку.

Рекомендации студентам после трудоустройства

В течение семи дней после трудоустройства рекомендуется взять справку с места работы, где указано:

• название предприятия (код ЕГРПОУ, местонахождение);
• должность;
• место работы;
• продолжительность занятости.

В дальнейшем нужно передать эту справку в ТЦК во избежание возможных недоразумений. Юрист объясняет — хотя работодатель самостоятельно сообщает ТЦК о вашем трудоустройстве, дополнительное предоставление информации может обезопасить гражданина от недоразумений и проблем в будущем.

Напомним, в Украине с 1 декабря 2024 изменится процедура бронирования военнообязанных на предприятиях. Также мы писали о шести распространенных ситуациях, когда работодателю и работнику следует обязательно явиться в ТЦК и СП.