Мобилизация или контракт: в Минобороны назвали основные различия

В Украине военнообязанные могут проходить службу по мобилизации или добровольно заключить новый мотивационный контракт. В обоих случаях военные имеют базовые социальные гарантии и право на боевые выплаты. Однако такой контракт дает возможность заранее узнать срок службы, выбрать подразделение и должность, а после увольнения получить отсрочку от повторного призыва.

Об этом сообщает Новини.LIVE со ссылкой на разъяснения Министерства обороны Украины.

Сроки службы

Одно из главных отличий касается срока службы. Новые мотивационные контракты могут заключаться на 6 месяцев для резервистов, а также на 10, 14 или 24 месяца в зависимости от категории военнослужащего и должности. По истечении срока, определенного контрактом, военнослужащий получает право уволиться со службы, даже если военное положение продолжает действовать.

У мобилизованных конкретного срока службы нет. Они продолжают службу до появления предусмотренных законом оснований для увольнения или принятия государством соответствующих решений о демобилизации.

Возможность выбрать место службы

Мотивационный контракт также позволяет выбрать подразделение и должность с учетом профессии, навыков и опыта человека. Среди доступных направлений — операторы беспилотных систем, боевые медики, механики-водители, разведчики, стрелки и командиры отделений.

Найти вакансию можно через Единый портал вакансий ВСУ, приложение "Резерв+" или центры рекрутинга. Для мобилизованных порядок иной. Их распределяют по подразделениям в соответствии с потребностями комплектования Вооруженных Сил.

Какие деньги получают контрактники

За первый мотивационный контракт предусмотрено единовременное пособие. Для рядового состава оно составляет 26 624 грн, для сержантского и старшинского — 29 952 грн, для офицерского — 33 280 грн.

Также контрактники могут рассчитывать на подъемное пособие и компенсацию расходов на аренду жилья. В то же время боевые выплаты не зависят от того, был ли военнослужащий мобилизован или подписал контракт. Они начисляются в соответствии с условиями и местом выполнения боевых задач.

Завершение контракта

Еще одно важное отличие — отсрочка от повторной мобилизации после увольнения. Ее базовый срок для военных, завершивших мотивационный контракт, составляет шесть месяцев. В отдельных случаях этот период может быть более длительным. На продолжительность отсрочки влияют срок службы по контракту, непосредственное участие в боевых действиях и предыдущий военный стаж.

Как перейти на новый контракт

Военнослужащие, уже проходящие службу, могут подать рапорт командиру о заключении мотивационного контракта. Сделать это можно в бумажной форме или через приложение «Армия+». Рассмотреть обращение должны в течение 14 дней. Повторно проходить военно-медицинскую комиссию и профессионально-психологический отбор действующим военнослужащим не требуется.

Для гражданских лиц, которые только поступают на военную службу, ВЛК и профессионально-психологический отбор остаются обязательными.

Что касается отпусков

В этом вопросе существенной разницы между мобилизованными и контрактниками нет. Обе категории имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью до 30 календарных дней и до 10 дней по семейным обстоятельствам. Для участников боевых действий также предусмотрен дополнительный 14-дневный отпуск.

Ранее Новини.LIVE писали, что женщины все чаще заключают контракты с ВСУ. Многие из них выбирают сферу ИТ и управление дронами, предварительно проходя специальные курсы. Рекрутеры отмечают, что украинки во время мобилизации проявляют высокую инициативность. Нередко дополнительным стимулом для вступления в ВСУ для них становится служба их мужей.

Также Новини.LIVE сообщали, что военнообязанные граждане, получившие право на отсрочку от мобилизации на основании решения суда, не смогут воспользоваться функцией ее автоматического продления. Такая отсрочка не появится автоматически в приложении «Резерв+». Для сохранения своего статуса им необходимо лично пройти процедуру обновления документов через административные центры.