Юрист объяснил нюансы отсрочки для трудоустроенных студентов
Поделиться
Согласно действующему законодательству, отсрочку от мобилизации имеют граждане, получающие профессиональное (профессионально-техническое), профессиональное предвысшее и высшее образование, обучающиеся на дневной или дуальной форме обучения. Однако если студенты находят работу и трудоустраиваются, им обязательно нужно явиться в ТЦК и СП.
Нюансы о трудоустройстве студентов во время мобилизации сообщил юрист Владислав Дерий.
Утрачивает ли студент отсрочку при трудоустройстве
Юрист объяснил: пока гражданин на учебе, он не теряет отсрочку. Если трудоустройство не предусматривает отчисления из учебного заведения, то отсрочка от призыва сохраняется.
Однако при трудоустройстве на любое предприятие нужно предъявить военно-учетный документ (ВУД).
Что нужно сделать студенту для трудоустройства без потери отсрочки
Согласно пункту 34 Постановления Кабинета Министров Украины №1487, при приеме на работу или обучение государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации обязаны проверять наличие военно-учетного документа.
Это может быть:
- бумажный военно-учетный документ;
- электронный документ, который можно предоставить через приложение "Дія" или систему "Резерв+".
Прием на работу или обучение возможен только после взятия на военный учет в соответствующих территориальных центрах комплектования (ТЦК), органах СБУ или подразделениях разведывательных органов.
Правила военного учета обязывают военнообязанных сообщать в течение семи дней органам военного учета об изменении персональных данных, указанных в статье 7 Закона Украины "О Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов". Также следует предоставлять документы, подтверждающие право на отсрочку.
Рекомендации студентам после трудоустройства
В течение семи дней после трудоустройства рекомендуется взять справку с места работы, где указано:
- название предприятия (код ЕГРПОУ, местонахождение);
- должность;
- место работы;
- продолжительность занятости.
В дальнейшем нужно передать эту справку в ТЦК во избежание возможных недоразумений. Юрист объясняет — хотя работодатель самостоятельно сообщает ТЦК о вашем трудоустройстве, дополнительное предоставление информации может обезопасить гражданина от недоразумений и проблем в будущем.
Напомним, в Украине с 1 декабря 2024 изменится процедура бронирования военнообязанных на предприятиях. Также мы писали о шести распространенных ситуациях, когда работодателю и работнику следует обязательно явиться в ТЦК и СП.
Читайте Новини.LIVE!
