Работодатели должны подать списки всех военнообязанных в ТЦК — какие сроки

Кто из украинских работодателей должен подать списки военнообязанных в ТЦК
Представление списков военнообязанных в ТЦК. Коллаж: Новини.LIVE

Как известно, еще с января 2023 года в Украине действует новый Порядок организации и ведения военного учета, где отмечается, какие учреждения ведут военный учет и в какую дату необходимо подать списки всех военнообязанных граждан.

Разъяснение касательно того, кто из украинских работодателей должен подать списки военнообязанных в ТЦК и СП, предоставила адвокат Марина Бекало в комментарии ТСН.

Читайте также:

Так, согласно Правилам военного учета, установленным постановлением Кабинета министров №1487, ежегодно все работодатели в Украине обязаны до 1 декабря предоставлять ТЦК и СП списки призывников, военнообязанных и резервистов.

Эти списки должны подавать также:

  • органы исполнительной власти сельских, поселковых и городских советов, ответственные за учет призывников, военнообязанных и резервистов, проживающих на территории административно-территориальной единицы;
  • государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации, ведущие учет своих работников. Или, если это учебное заведение, то своих соискателей образования.

"Представление списков осуществляется с целью сверки данных списков персонального военного учета призывников, военнообязанных и резервистов с учетными документами (данными) соответствующих ТЦК и СП, в которых они состоят на военном учете", — пояснила Марина Бекало.

 

Кто из украинских работодателей должен подать списки военнообязанных в ТЦК
Военный учет. Фото: depositphotos.com

При этом следует отметить, что за нарушение требований по ведению военного учета штраф могут наложить на руководителя предприятия. За нарушение порядка ведения военного учета — как на руководителя предприятия, так и на лицо, ответственное за ведение этого учета.

Ответственность за нарушение правил ведения военного учета определяется статьей 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

Размер штрафа определен в не облагаемых налогом минимумах доходов граждан. Он составляет:

  • для физических лиц от 1 700 до 3 400 грн.;
  • для должностных лиц — от 3 400 до 5 100 грн.

Если правонарушение совершено повторно в течение года или в особый период штраф будет составлять:

  • для граждан физических лиц от 3 400 до 5 100 грн.;
  • для должностных лиц — от 5 100 до 8 500 грн.

Ранее мы писали, специалисты дали детальное разъяснение, может ли военный ВСУ быть ФЛП.

Напомним, мы сообщали, при каких условиях могут аннулировать бронирование работника.

Также мы рассказывали, какие особенности мобилизации ФЛП и что следует знать украинским предпринимателям.