Адвокат объяснила, кто может трудоустроиться без военного билета
Поделиться
В Украине идет военное положение и общая мобилизация военнообязанных. Также существует требование трудоустройства мужчин — они должны иметь военно-учетный документ.
Есть ли возможность устроиться на работу без военного билета, рассказала адвокат Мария Левченко.
Трудоустройство без военного билета
По словам адвоката, устроиться на работу и поступить на учебу теперь можно только при наличии военно-учетного документа.
Она отметила, что исключение было сделано только для женщин-медиков и фармацевтов — они могут устроиться на работу без предоставления этого документа до 2026 года.
Левченко рассказала, что 5 января 2023 года вступило в силу постановление Кабмина №14-87, устанавливающее новые правила военного учета на предприятиях.
Как известно, требование для работодателя обязательно фиксировать военно-учетный документ для своих военнообязанных работников было и раньше.
В новом постановлении добавляется только обязанность, что можно предъявить военный билет еще и в портале "Дія". Убрали пробел, который не был четко прописан — по поводу обязанности руководителей предприятий и организаций доводить до своих работников под подпись приказы о том, что конкретного сотрудника вызывают в ТЦК и СП для сверки военно-учетных данных.
Что это изменит для работодателей и работников
"Для работодателя это означает, что нужно теперь иметь обязательно человека, который будет заниматься целенаправленно ведением военного учета и должен проходить повышение квалификации", — сказала адвокат.
Также у работодателя четко расписана обязанность в течение семи дней после принятия на работу или увольнения человека передавать эти данные в ТЦК и СП.
В то же время для ФЛПов в этом порядке не прописано никаких требований, но это не означает, что их не будут проверять.
Для работников же эти правила означают, что в случае несвоевременного обновления своих данных в ТЦК и СП работодатель может его уволить.
"А все потому, что без обновления работодатель не может себе взять на внутренний военный учет соответствующего работника. Периодичность обновления — не реже одного раза в год", — объяснила Левченко.
Ранее адвокат рассказал, в каких случаях и в каком размере в Украине могут штрафовать военнообязанных.
Кроме того, нардепы определились, что регистрация в электронном кабинете призывника будет правом, а не обязанностью, и отклонили предложение по отправке электронных повесток на электронный кабинет.
Читайте Новини.LIVE!
