Что делать, если после мобилизации вас уволили с работы — практические советы

Мобилизация в Украине — как следует действовать мобилизованному, которого уволили с работы
Увольнение с работы мобилизованного работника. Фото: depositphotos.com

В соответствии с нормами Кодекса законов о труде Украины, за работниками, призванными на военную службу во время мобилизации, сохраняются место работы и должность. Причем, это касается не только государственных предприятий, но и всех организаций, учреждений, производственных кооперативов, фермерских хозяйств независимо от формы собственности и подчинения, а также физических лиц-предпринимателей.

Читайте также:

Но что делать, если мобилизованного увольняют с работы, ответ на это дало информационное агентство Минобороны АрміяInform.

Что должен сделать работник после того, как узнал о своей мобилизации

Если вы получили мобилизационное распоряжение, обязаны оперативно сообщить работодателю о мобилизации и предоставить соответствующие документы.

Несмотря на то, что ТЦК самостоятельно посылает справку о мобилизации на место работы, работнику все же следует также представить работодателю:

  • военный билет с пометкой о призыве;
  • справку от ТЦК;
  • выписку из приказа о причислении в списки воинской части.

В свою очередь работодатель обязан выдать приказ об освобождении от работы или от исполнения обязанностей на период службы, что не является увольнением с работы.

Следует добавить, что согласно закону, работодатель не обязан выплачивать мобилизованному работнику средний заработок. Однако он может это делать по собственной инициативе.

Кроме того, период прохождения военной службы засчитывается в:

  • страховой стаж;
  • стаж работы;
  • госслужбу.

 

Мобилизация в Украине — как следует действовать мобилизованному, которого уволили с работы
Мобилизация работника на военную службу. Фото: pleddg.org.ua

Что делать в случае незаконного увольнения

Увольнение мобилизованного работника — это нарушение трудового законодательства. Поэтому такой работник может сделать следующее:

  • обратиться в Государственную службу по вопросам труда;
  • подать иск в суд.

Следует помнить, что, выполняя свой конституционный долг, мобилизованные имеют право на защиту своих трудовых прав.

Ранее мы писали, сколько длится подготовка мобилизованных без опыта перед отправкой на фронт.

Напомним, мы рассказывали, куда обращаться мобилизованным, которых отправляют на фронт без подготовки.

Также мы информировали, какие сведения о военнообязанном требуются для бронирования.

работа увольнение военный учет мобилизация военнообязанные